Чиновники рассказали, когда отменят распределение
С момента введения принудительного распределения в конце 90-х, чиновники всегда говорили, что это благо для молодого человека, так как дает «гарантию первого рабочего места для выпускника».
Постепенно риторика изменилась, и они уже не скрывают, что система принудительного труда молодых специалистов создана, чтобы затыкать дыры там, куда добровольно работать никто не идет.
Принудительное распределение выпускников не позволяет полностью решить кадровые проблемы белорусских регионов. Хотя отменять его пока все равно не собираются. Об этом заявила представитель Министерства образования Ольга Мушчынская.
Чиновники продолжают утверждать, что «распределение — гарантия первого рабочего места для выпускника». Хотя главной причины существования практики принудительного распределения, обеспечение кадровых потребностей отраслей и регионов, они не скрывают.
«Но нужно понимать, что всех кадровых проблем решить за счет молодых специалистов нельзя, так как они занимают первичные должности, на высокие сразу их никто не возьмет», — заявила главный инспектор отдела высшего образования Министерства образования Беларуси Ольга Мушчынская на пресс-конференции в Минске.
Она напомнила, что с этого года под распределение попадают даже те выпускники, что 2 или 2.5 года учились на бесплатном, а оставшуюся часть обучения платили за него сами. Кроме этого инспектор заявила, что Минобразования собираются расширять практику целевой подготовки кадров. Выпускники, что готовились по таким программам, обязаны отрабатывать 5 лет. Об этом передает БелТА.
На вопрос о том, когда распределение может быть отменено, представитель Минобразования сказала следующее:
«Распределению быть, пока отрасли и регионы не скажут, что институт распределения им больше не требуется, и свои кадровые вопросы они могут решить посредством найма работников на свободном рынке труда».