Только треть выпускников ВУЗОВ довольна первым местом работы
Согласно опроса, проведенного проектом rabota.TUT.by, выпускники белорусских ВУЗОВ в большинстве не довольны первым местом работы, при этом своей главной проблемой в ее поиске они называют отсутствие опыта и практических знаний. Те же, кому повезло найти работу, причиной успеха называют, прежде всего, личные качества. А вот собственные знания они считают слабыми.
Как сообщила naviny.by пиар-менеджер проекта rabota.TUT.by Елена Праскурына, 68% выпускников говорят, что недовольны местом работы, которое получили сразу после окончания ВУЗА. Опрос в Интернете проводился среди тех выпускников, кто не попали под распределение.
Около двух третей бывших студентов основной причиной отказа в принятии на работу назвали отсутствие опыта, а около 40% в качестве такой причины называют за несогласованности рынков труда и образовательных услуг.
Те же, кому повезло получить хорошую работу сразу после университета, считают, что им, в первую очередь, помогли личные качества, например, камунікабэльнасьць и ответственность, самостоятельность. Примечательно, что десятая часть опрошенных во время обучения получили опыт работы, проходили стажировки, что в следующем позволило им найти хорошее место.
Знаний мало, зато большая гибкость
Авторы исследования отмечают, что молодые специалисты оценивают свой уровень профессиональных и практических знаний, а также осознание карьерных целей на три балла и ниже по пятибалльной шкале. При этом адаптыўнасьць и гибкость, а также общая активность была оценена респондентами на четыре и пять баллов.
А вот такие факторы, как имя университета или отличное обучение, по мнению выпускников, почти не влияют на возможность получить хорошее место.
Авторы исследования считают, что выпускники технических и гуманитарных ВУЗОВ сталкиваются с одними и теми же проблемами при поиске работы.
Председатель Ассоциации малого и среднего предпринимательства Сергей Балыкин считает, что нынешний уровень подготовки выпускников белорусских ВУЗОВ оставляет желать лучшего:
«Случается, что новасьпечаныя юристы не знают элементарных вещей, например, сроков исковой давности, а выпускники экономических специальностей путают выручку и прибыль. Таких молодых специалистов нет смысла брать в организацию, а там, куда их распределяют, платят копейки. Отмечу, что при невысоком уровне подготовки требования по зарплате у многих выпускников завышены».
Как считает Сергей Балыкин, «массовое приобретение высшего образования», выливается в ряд проблем. Когда люди получают образование для гачака, обучение превращается в формальность. И студенты, и преподаватели понимают, что на практике многие знания не пригодятся, и в результате формируется своеобразное отношение к учебному процессу.
Обусловлено же стремление к высшему образованию тем, что в соответствии с трудовым законодательством диплом о высшем образовании иногда требуется там, где он и не нужен:
«Есть инженеры, которые выполняют работу техников и вполне могут обойтись без інжынэрнага диплома. Зачем высшее образование требуется от секретаря приемной руководителя, рядового специалиста отдела продаж? Люди получают диплом правдами и неправдами, и в них растут амбиции».
Опрос проводился в Интернете на сайте, посвященном поиску работы, среди выпускников ВУЗОВ, что не попали под распределение. Поэтому оно вряд ли отражает полную картину отношения молодежи к рынку труда в Беларуси. Однако определенные тенденции указать способное.